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Des changements majeurs en droit du travail au 1er janvier 2018

Les 5 Ordonnances "Macron" du 22 septembre 2017 ont profondément réformé des pans entiers du droit du travail. Certaines mesures, complétées par de nombreux décrets, sont entrées en application dès décembre 2017, d’autres le sont depuis le 1er janvier 2018.

Synthétiquement, les principales mesures concernent les thématiques suivantes :

1) Ruptures conventionnelles collectives

Ce dispositif transpose sur un mode collectif celui des ruptures conventionnelles individuelles qui existe depuis presque 10 ans.

I...

05/01/2018 à 17h28

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