Category Archives: Maladie des salariés

Pratique reconnue et encadrée par la jurisprudence depuis des décennies, la contre-visite patronale n’avait encore jamais fait l’objet d’une réglementation spécifique. Un décret du 5 juillet 2024 en précise les modalités, désormais intégrées au Code du travail. L’occasion de rappeler un dispositif souvent méconnu des employeurs, alors que la contre-visite médicale patronale est un des outils permettant de lutter contre l’absentéisme en entreprise.  En contrepartie de l’obligation qui lui est faite de maintenir, sous certaines conditions, le salaire d’un salarié…